Los contratos de trabajo en el sector hotelero en Mallorca generan obligaciones fiscales especificas para las empresas: retenciones del IRPF en nomina (Modelo 111 trimestral y 190 anual), cotizaciones a la Seguridad Social, retribuciones en especie y posibles complementos variables de productividad o de temporada. Los empleados de temporada (contratos fijos-discontinuos o temporales de abril a octubre) tienen una tributacion especifica en el IRPF porque sus rendimientos se concentran en pocos meses y el tipo de retencion aplicable se calcula sobre la base de la retribucion anualizada. La AEAT comprueba que el tipo de retencion aplicado es correcto y que las retribuciones en especie (alojamiento, manutención) se incluyen correctamente en el modelo 111. En LRB Tax & Legal asesoramos sobre relaciones laborales fiscales en el sector hotelero de Mallorca. Contacto: Contacto@LRB.es / ValiTax.es.
Deja una respuesta